به گزارش «لاهیجان خبر»، جمعیت هلال‌احمر شهرستان لاهیجان همزمان با گرامیداشت روز پزشک، از سیده مریم فلاح‌چای، مدیر بیمارستان پروفسور پیروز لاهیجان، تقدیر و تجلیل کرده است.

در متن منتشرشده از سوی هلال‌احمر لاهیجان آمده است: «به مناسبت گرامیداشت روز پزشک، مسئول امور داوطلبان و رابط بهداشت درمان و توانبخشی جمعیت هلال‌احمر شهرستان لاهیجان با حضور در بیمارستان پروفسور پیروز، از سرکار خانم فلاح‌چای، مدیریت محترم بیمارستان، به پاس تلاش‌های ارزشمند، خدمات صادقانه و زحمات مجموعه درمانی در مسیر ارتقای سلامت جامعه، تقدیر و تجلیل به عمل آوردند.»

اصل تقدیر از تلاش‌های مدیر بیمارستان و مجموعه درمانی بیمارستان پیروز، بدون تردید اقدامی قابل احترام است؛ با این حال، پرسش اصلی درباره انتخاب «روز پزشک» به عنوان مناسبت این تقدیر است.

بر اساس اطلاعات منتشرشده در سایت بیمارستان پروفسور پیروز لاهیجان، سیده مریم فلاح‌چای دارای مدرک کارشناسی ارشد مدیریت دولتی است و پیش از تصدی مدیریت بیمارستان نیز مدتی در سمت سوپروایزر این مرکز درمانی فعالیت داشته است. بنابراین، آنچه در این تقدیر مورد توجه قرار گرفته، ظاهراً جایگاه مدیریتی و تلاش‌های وی در اداره بیمارستان و مجموعه درمانی است، نه حرفه پزشکی.

از همین رو این پرسش مطرح می‌شود که آیا بهتر نبود جمعیت هلال‌احمر لاهیجان، تقدیر از مدیر بیمارستان را در قالبی متناسب با جایگاه مدیریتی ایشان و با عنوانی مانند «تقدیر از تلاش‌های مدیریتی و خدمات مجموعه درمانی» انجام می‌داد؟

از سوی دیگر، اگر هدف هلال‌احمر از حضور در بیمارستان پیروز، گرامیداشت روز پزشک و تجلیل از جامعه پزشکی این مرکز درمانی بوده است، به نظر می‌رسید تقدیر از رئیس بیمارستان که هم پزشک فوق تخصص است و هم مسئولیت ریاست این مرکز درمانی را بر عهده دارد، ارتباط مستقیم‌تر و روشن‌تری با این مناسبت داشته باشد.

حتی می‌شد با حفظ شأن و جایگاه مدیر بیمارستان، از ایشان نیز به عنوان نماینده مجموعه مدیریتی و اجرایی بیمارستان، به پاس تلاش‌های ارزشمند، خدمات صادقانه و زحمات مجموعه درمانی در مسیر ارتقای سلامت جامعه تقدیر کرد، اما اینکه این تقدیر مشخصاً در ذیل عنوان «روز پزشک» قرار گرفته، از نظر تناسب میان مناسبت و فرد مورد تقدیر، محل تأمل است.

البته این نقد به هیچ عنوان به معنای نادیده گرفتن زحمات مدیر بیمارستان یا کم‌اهمیت دانستن نقش مدیریت در ارائه خدمات درمانی نیست. اتفاقاً مدیریت صحیح مراکز درمانی، بخش مهمی از فرآیند خدمت‌رسانی به مردم است و مدیران بیمارستان‌ها نیز شایسته تقدیرند!

مسئله، اصل تقدیر نیست؛ مسئله، انتخاب عنوان و مناسبت است.

انتظار می‌رود مجموعه‌هایی همچون جمعیت هلال‌احمر که خود از نهادهای مردمی و خدمت‌رسان محسوب می‌شوند، در برنامه‌های تقدیر و تجلیل، بیش از هر چیز به تناسب میان مناسبت، عنوان برنامه و جایگاه فرد مورد تقدیر توجه داشته باشند چرا که دقت در همین جزئیات، می‌تواند بر اعتبار و حرفه‌ای بودن یک اقدام فرهنگی و اجتماعی بیفزاید.